فازت شركة غوغل بمزاد علني لشراء بيانات شركة الطيران منخفضة التكلفة Spirit Airlines بقيمة 10 ملايين دولار. تتضمن البيانات تسجيلات تمتد لأربعة وثلاثين عامًا تشمل الفواتير ومعلومات العمليات والسجلات الموظفين وملفات البريد الإلكتروني. أوضحت غوغل أن البيانات ستساعد في تحسين منتجاتها ونماذج الذكاء الاصطناعي، وأكدت عدم تضمن الصفقة بيانات العملاء الشخصية.

لكن قرار الاستحواذ لم يسر بسلاسة. رفع اتحاد مضيفي الطيران الذي يمثل 5500 موظف سابق اعتراضًا قانونيًا أمام المحكمة. يؤكد الاتحاد أن البيانات المراد بيعها تشمل كمية ضخمة من المعلومات الحساسة عن الموظفين، وأن الضمانات التي وعدت بها غوغل لن تحول دون انتهاك خصوصية عقود من مضيفي الطيران الذين لم يتوقعوا أبدًا أن تباع بيانتهم لتدريب أنظمة ذكاء اصطناعي.

تمثل الواقعة نقطة تحول في نقاش حقوق بيانات الموظفين. أشار خبراء قانونيون إلى أنها أول اشتباك علني بين النقابات العمالية والشركات بشأن بيع واستخدام بيانات الموظفين لتدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي. تؤكد الدراسات أن القوانين الحالية لم تواكب تطور الأنظمة الذكية، وأن هناك فجوة واضحة بين حماية بيانات المستهلكين وحماية بيانات العمال.

كشفت وثائق المحكمة أن البيانات المقترح بيعها تشمل أكثر من مليون سجل دوام شهري وحوالي 175 ألف ملف موظف و150 ألف نموذج ضريبي وعقود عمل وملفات دعاوى قضائية و80 ألف حساب بريد إلكتروني و17 مليون ملف OneDrive مملوك فرديًا و20.6 مليون ملف SharePoint مشترك و500 مليون سجل Teams. أشار الاتحاد إلى أن بيانات الموظفين تتضمن معلومات طبية وشخصية للغاية تتعلق بالحمل والعنف الأسري والمفاوضات النقابية.

يرى خبراء قانونيون أن نتيجة هذه القضية قد تؤثر بشكل كبير على كيفية تعامل النقابات والشركات مع بيانات الموظفين مستقبلًا. يوضح أحدهم أنه في عالم ينفق مليارات ومليارات الدولارات على نماذج اللغة الكبيرة، أي محتوى يتضمن كلمات أصبح عرضة للاستخدام الربحي. اعترضت المحكمة الدعوى إلى جلسة استماع في التاسع من سبتمبر.